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        Avaya發布年度企業責任報告

        --聚焦環境、社會和公司治理以及制定減排目標

        2022-10-29 20:26:38   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


          近日——Avaya (NYSE: AVAYA) 發布了年度企業責任報告,展示了Avaya在助力全球應對氣候變化、責任消費、平等、體面的工作、社區支持和經濟發展等諸多挑戰所做出的努力。Avaya不僅為聯合國的可持續發展目標(SDGs)做出了貢獻,還有助于未來實現更加美好、可持續發展的宏偉藍圖。企業責任報告概述了Avaya的環境、社會和公司治理 (ESG) 計劃,以幫助員工、客戶、供應商、合作伙伴和全球社區創造更好的體驗。

        Avaya總裁兼首席執行官Alan Masarek
          “回饋社會是Avaya提供重要體驗的戰略基礎的核心”Avaya 首席執行官Alan Masarek 說,“我們現在對員工、客戶、供應商、合作伙伴和社區所做的投資,將對未來產生連鎖反應,我們有責任對公司資源合理規劃”。
          體驗經濟時代,每次體驗都會對企業自身產生深遠的影響。同樣,在涉及到自然環境時,每個決策也都舉足輕重。Avaya 把環境友好作為優先考慮事項,通過設備、電池和包裝的回收與報廢管理努力減少產品、解決方案、服務和活動對環境產生的消極影響。對產品的全生命周期進行設計和管理,有效幫助企業減少了碳足跡。
          Avaya為應對氣候變化不斷發力,2020-2021年,公司的碳排放總量減少了1.2%。Avaya還在符合氣候科學的前提下制定了近期全公司范圍內的減排目標,并且已經將目標提交給科學碳目標倡議 (SBTi) 進行審查,目前流程正在進行中。
          Avaya ESG與慈善總監Reeva Kymer表示:“Avaya的ESG戰略內涵是做為所有人謀福利的事情。我很自豪能夠與這樣一家致力于為世界各地的人們和有價值的事業做出積極貢獻的公司聯系在一起。”
          報告要點包括:
          ●利用Avaya技術滿足社會需求,Avaya為教育領域賦能,幫助企業發展,并為殘疾人提供支持。
          ●為了恪守對多樣性、公平、包容和歸屬感 (DEIB) 的承諾,Avaya 將“包容”納入了公司的企業文化。
          ●在2021年10月舉辦第七屆年度捐贈月上,來自全球各地的員工、合作伙伴、供應商和客戶歡聚一堂,Avaya社區為其合作伙伴拯救兒童基金會募集了超過14萬美元。
          ●Avaya在印度持續開展企業社會責任工作  (CSR),利用自身技術改善人們接受醫療和教育的機會,并幫助貧困和邊緣人口培養就業技能。202-2021年期間,Avaya 印度公司的CSR項目發放的資金幫助了8500多名兒童和年輕人。
          ●為了提高了員工參與度,Avaya在2022年2月啟動了首屆SPARK WEEK活動,旨在通過教育課程幫助員工從職業和個人角度學習和成長。
          關于 Avaya:
          以經驗為導向,以創新為趨勢是企業的發展之道。而每天,Avaya向企業提供數以百萬計的豐富經驗賦能企業發展。一百多年來,我們都以更加創新的精神,去應對不同時代的發展,為員工及客戶構建更加智能化的通信體驗,助力企業邁向成功。而在高新技術飛速發展的今天,Avaya致力于打造開放、融合、創新的解決方案,以增強和簡化在公有云、私有云、混合云和本地部署的泛場景通信和協作。作為可靠、可信賴的合作伙伴,Avaya通過創新引領、構建生態、迎接未來的態度,為企業數字化轉型鋪平道路。請訪問:www.avaya.com/cn/
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